حسب ضرورت ٹریننگ گرانٹ پروگرام

کاروبار ان مسائل کی نشاندہی کرتے ہیں جن کا وہ سامنا کر رہے ہیں اور ایسی تربیت کا انتخاب کرتے ہیں جو انہیں مسائل کے حل میں مدد فراہم کریں گی۔ NYC چھوٹے کاروبار کی سروسز کا ڈیپارٹمینٹ (SBS) مندرجہ ذیل شعبوں میں سے ایک یا زیادہ میں تربیت کے کل اخراجات کا 60 فیصد تک کی ادائیگی کرتا ہے:

1. حال ہی میں خریدے گئے آلات یا سافٹ ویئر کو استعمال کرنے کا طریقہ سیکھنا
2. نئی منڈیوں تک پہنچنے کے لیے نئی خدمات/مصنوعات پیش کرنا
3. موجودہ عملے کو مشکل سے بھرنے والی پوزیشنوں میں آگے بڑھنے میں مدد کے لیے نئی مہارتیں فراہم کرنا
4. کاروبار کو مزید مسابقتی بنانے میں مدد کے لیے پرانی مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنا

• گرانٹس کی حد $10,000-$400,000 تک ہے۔
• کاروباروں کا NYC ، برائے منافع، اور ایک سال سے زیادہ کام کرنے والے ہونے چاہئیں
• کاروبار کو کم از کم پانچ ملازمین کو تربیت دینا چاہیے*
• کاروبار پہلے سے تربیتی اخراجات کی ادائیگی کرتے ہیں اور سہ ماہی بنیادوں پر ادائیگی کرتے ہیں۔
• ملازمین مختلف تربیت لے سکتے ہیں۔
• ملازمین کے پاس تربیت مکمل کرنے کے لیے ایک سال ہے۔
• تربیت کی تکمیل پر، کاروباری اداروں کو اجرت میں اضافہ فراہم کرنا چاہیے۔

* سے کم کے کاروبار  پانچ ملازمین ٹرینی کی ضرورت کو پورا کرنے کے لیے کنسورشیم کے طور پر مشترکہ طور پر درخواست دے سکتے ہیں۔ کنسورشیم کے طور پر درخواست دینے کے بارے میں مزید معلومات کے لیے براہ کرم ہم سے رابطہ کریں۔

اضافی معلومات کے لیے، ہمارے حسب ضرورت تربیتی پروگرام کے رہنما خطوط اور حسب ضرورت تربیتی پروگرام کے بارے میں اکثر پوچھے گئے سوالات (FAQs) کا جائزہ لیں

1. یہ تعین کرنے کے لیے کہ آیا آپ کا کاروبار اہل ہے یا نہیں، پیشگی درخواست جمع کروائیں (جسے اہلیت کی چیک لسٹ بھی کہا جاتا ہے)۔ اس میں لگ بھگ ‎3-5 منٹ لگنے چاہئیں۔
2. حسب ضرورت ٹریننگ ٹیم میں سے کوئی آپ کی پیشگی درخواست کا جائزہ لینے، اہلیت پر بات کرنے، اور کاروباری چیلنج اور تربیت کی ضروریات کے بارے میں مزید جاننے کے لیے ایک اسکریننگ کال کا شیڈول بنائے گا۔
3. درج ذیل آخری تاریخوں میں سے کسی ایک سے پہلے، حسب ضرورت ٹریننگ ٹیم کے ذریعے فراہم کردہ ایک حتمی درخواست جمع کرائیں:
   

   پیشگی درخواست جمع کرانے کی تاریخیں	گرانٹ نوٹیفکیشن کی تاریخیں
   October 2025	December 12, 2025
   January 2, 2026	February 20, 2026
   February 27, 2026	April 17, 2026
   May 1, 2026	June 19, 2026



4. SBS کا عملہ بورڈ میٹنگ کے بعد ایک ہفتے کے اندر آپ کو آپ کی درخواست کی حالت کے بارے میں مطلع کرے گا۔ اگر آپ کے کوئی سوالات ہیں، تو براہ کرم ہمارے عملے سے رابطہ کریں۔

کیس 1: حال ہی میں خریدے گئے آلات یا سافٹ ویئر پر تربیت:

ایڈمرل انشورنس بروکریج کارپوریشن ایک انشورنس کمپنی ہے جو ذاتی اور تجارتی انشورنس پر بات چیت اور بیمہ فروخت کرتی ہے۔ کاروبار نے دو نئے سافٹ ویئر سسٹمز میں سرمایہ کاری کی تاکہ اپنے ملازمین کو بہتر امکانات اور کلائنٹس کا انتظام کرنے میں مدد ملے۔

حل: Admiral Insurance کو دو نئے نظاموں پر تربیت فراہم کرنے کے لیے ‎$38,787 دیا گیا تھا۔ ایڈمرل انشورنس اکاؤنٹ کے انتظام اور فروخت میں عملے کی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت بھی پیش کرنے کے قابل تھا۔

نتائج:

• ایڈمرل انشورنس نے نئے کلائنٹس کی تعداد میں اضافہ کیا۔
• انہوں نے کام کی جگہ کے حوصلے میں مجموعی طور پر اضافہ دیکھا۔

کیس 2: نئی منڈیوں تک پہنچنے کے لیے نئی خدمات/مصنوعات پیش کرنے کے لیے تربیت

StratX IT Solutions ایک انفارمیشن ٹیکنالوجی (IT) کے زیر انتظام خدمات فراہم کنندہ ہے جو ہیلتھ کیئر IT سپورٹ میں مہارت رکھتا ہے۔ جیسا کہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے صارفین نے سالوں میں سست روی اختیار کی ہے، StratX نے دو نئے شعبوں میں توسیع کرنے کا فیصلہ کیا: انشورنس اور رئیل اسٹیٹ۔

حل: StratX IT کو ان دو نئے شعبوں میں جانے کے لیے مختلف قسم کے ٹیکنالوجی سرٹیفیکیشن میں ملازمین کو تربیت دینے کے لیے ‎$83,162 کی رقم دی گئی۔

نتائج:

• عملہ اب اپنے موجودہ کلائنٹس کو نئی خدمات پیش کر سکتا ہے۔
• عملہ نئے شعبوں میں نئے گاہکوں تک پہنچ سکتا ہے۔

کیس 3: موجودہ عملے کو نئی مہارتیں دینے کے لیے تربیت جو کہ مشکل سے بھرنے والی پوزیشنوں میں آگے بڑھیں

Fancy Foods Inc برونکس میں واقع گوشت اور پولٹری مصنوعات کا ایک تھوک تقسیم کنندہ ہے۔ Fancy Foods نے حسب ضرورت تربیت کے لیے درخواست دی تاکہ موجودہ ملازمین کو نئی مہارتیں فراہم کی جائیں تاکہ کاروبار کو مسابقتی بنے رہنے، اپنے کسٹمر بیس کو بڑھانے، اور موجودہ ملازمین کو فروغ دینے میں مدد ملے۔

حل Fancy foods کو ملازمین کو قیادت، نگران مہارت، پراجیکٹ مینجمنٹ، اور سیلز ٹریننگ میں تربیت دینے کے لیے ‎$23,521 سے نوازا گیا۔

نتائج:

• پچھلے سال کے اندر اس کاروبار نے باؤلنگ نائٹ، اپنے بچے کو کام کے دن ساتھ لائیں، اور کمپنی کے دیگر ایونٹس کی میزبانی کرکے کمپنی کی ثقافت کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی ہے۔
• تربیت میں حصہ لینے والے تمام ملازمین کو کامیابی کے ساتھ برقرار رکھا گیا، جس کے نتیجے میں برقرار رکھنے کی شرح 100 فیصد ہو گئی۔

کیس 4: فرسودہ مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنے کی تربیت جو کاروبار کے مسابقتی ہونے کے لیے ضروری ہیں

AWISCO پورے نیو یارک میٹرو ایریا میں صنعتی اور ویلڈنگ کا سامان فراہم کرنے والا ہے۔ AWISCO نے اپنی مرضی کے مطابق ٹریننگ کے لیے درخواست دی ہے تاکہ ایسی تربیت کی پیشکش کی جائے جو نئی ٹیکنالوجی اور بہتر عمل کے ذریعے کاروبار کو صارفین کے لیے مزید پرکشش بنائے۔

حل: AWISCO کو 46 ملازمین کو لین مینوفیکچرنگ، لین سائیکل کاؤنٹنگ اور کسٹمر سروس میں تربیت دینے کے لیے ‎$76,753.60 دیا گیا۔

نتائج:

• AWISCO نے اپنی انوینٹری کے عمل کو اپ ڈیٹ کیا۔
• کمپنی نے کسٹمر سروس ٹریننگ کی وجہ سے فروخت میں اضافہ کیا۔